近年来，随着人们对健康养生理念的重视，小儿推拿行业逐渐兴起。南京作为我国历史文化名城，也涌现出了一批优秀的小儿推拿老师。本文将从南京小儿推拿老师的工资水平和工作性质两个方面进行探讨。
一、工资水平
1. 初级小儿推拿老师：在南京，初级小儿推拿老师的工资水平一般在3000-5000元/月。这部分收入主要来源于门店的提成、课时费以及家长赠送的红包等。初级小儿推拿老师通常具备一定的推拿技能，但经验相对较少。
2. 中级小儿推拿老师：中级小儿推拿老师的工资水平在5000-8000元/月。这部分收入同样包括门店提成、课时费和红包等。中级小儿推拿老师具备较为丰富的临床经验，能够熟练掌握多种推拿手法，对小儿常见病有一定的治疗能力。
3. 高级小儿推拿老师：在南京，高级小儿推拿老师的工资水平在8000-12000元/月。这部分收入主要来源于门店提成、课时费、红包以及家长口碑带来的额外收入。高级小儿推拿老师具备深厚的理论基础和丰富的临床经验，能够针对不同病情制定个性化的治疗方案。
二、工作性质
1. 工作内容：小儿推拿老师主要负责为婴幼儿提供推拿服务，帮助调理身体，预防疾病。具体工作内容包括：了解婴幼儿的基本情况，制定合适的推拿方案；熟练运用推拿手法，为婴幼儿进行推拿治疗；观察婴幼儿的反应，调整推拿力度和手法；与家长沟通，了解婴幼儿的病情变化，提供相应的建议。
2. 工作时间：小儿推拿老师的工作时间相对灵活，一般分为白班、晚班和夜班。白班时间为上午9点至下午5点，晚班时间为下午5点至晚上9点，夜班时间为晚上9点至凌晨1点。部分门店还会提供周末班，以满足家长的需求。
3. 工作环境：小儿推拿老师的工作环境相对舒适，一般设在专业的推拿门店或医院。门店内设有休息区、推拿室等，为婴幼儿提供一个安全、温馨的治疗环境。
4. 工作压力：小儿推拿老师的工作压力相对较小，但需要具备较强的责任心和耐心。由于婴幼儿体质较弱，推拿过程中需要密切关注其反应，以确保治疗安全。此外，家长对治疗效果的期望较高，这也对小儿推拿老师提出了更高的要求。
总之，南京小儿推拿老师的工资水平与工作性质在一定程度上反映了该行业的现状。随着人们对健康养生的关注，小儿推拿行业有望迎来更加广阔的发展空间。对于有志于从事小儿推拿行业的从业者来说，不断提升自己的专业素养和技能，将为自己在职场中赢得更多的发展机会。